• Създадена по смисъла на Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 3 от 25 януари 2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина (предишна - Наредба № 14 на МЗ за службите по трудова медицина);
• Регистрирана през месец септември 2000 г. -Удостоверение № 138/01.09.2000 г. на Министерство на здравеопазването и пререгистрирана - Удостоверение № 247-1/19.05.2008 г. на Министерство на здравеопазването;
• Изградена е на териториален принцип, с екипи в София -Пловдив, Варна, Бургас, Плевен;
• Към Службата работят основно 13 души - лекари по трудова медицина, инженери, икономисти и специалисти по здравословни и безопасни условия на труд с възможност за увеличаване броя на специалистите съобразно потребностите и в съответствие с нормативните изисквания.

Основни функции на СТМ:

1. Комплексно абонаментно обслужване от Службата по трудова медицина по договор за срок от 1 и повече години с обхват пълния задължителен обем от дейности, съгласно Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 3 от 25 януари 2008 г, в т.ч.:
   • Развитие и усъвършенстване на системата за определяне на изложените на риск лица и за проследяване динамиката на оценката на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използваните суровини и материали, факторите на работната среда и трудовия процес.
   • Участие при разработване на мерки и програми за отстраняване и намаляване на риска за здравето в т.ч. разработване на програми за ограничаване на риска при работа с видеодисплей и въвеждане на подходящи физиологични режими на труд и почивка.
   • Оказване на съдействие при организирането и извършване на специализирани измервания на: производствен микроклимат, шум и естествено осветление, физиологични, психологични и ергономични изследвания с цел актуализиране на оценките на условията на труд на работните места и на оценките на професионалния риск.
   • Участие при разработване на препоръки относно преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на заболели служители и работници.
   • Участие при разработване на препоръки по отношение на избора и ефективността на средствата за колективна и лична защита.
   • Участие при избор на ново технологично оборудване и въвеждане на нови работни процеси, методи, суровини и материали с оглед определяне на потенциалния здравен риск.
   • Осъществяване на мониторинг на риска за здравето и безопасността на работа за срока на договора.
2. Наблюдение на здравословното състояние на работниците и служащите:
   • Определяне на трудово-медицинските характеристики на въздействията на опасностите върху работоспособността, интензивността и производителността на труда на заетите в трудовия процес.
   • Определяне на периодичността и организиране на задължителните периодични медицински прегледи на работниците, съобразно степента на потенциалния здравен риск.
   • Участие в организирането на предварителни профилактични прегледи и даване заключения за пригодността на новопостъпили работници след явяването им на препоръчаните прегледи.
   • Извършване на ежегоден анализ на здравословното състояние на работниците и служителите въз основа на резултатите от извършените профилактични прегледи и изследвания, показателите за временна и трайна нетрудоспособност и връзката им с условията на труд, данните за професионалната заболяемост и трудовия травматизъм.
   • Оформяне и актуализиране на досиета за здравословното състояние на работниците и служителите;
   • Изготвяне на заключения за здравословното състояние на работника и служителя при прекратяване на трудовия договор.
   • Изготвяне на заключения за годността на работника или служителя да изпълнява даден вид работа.
   • Обучаване на ръководния персонал, работниците и служителите за осигуряване на здраве и безопасност при работа и за спазване на санитарно - хигиенните норми и изисквания за работната среда и трудовия процес.
   • Обучаване на работниците и служителите за правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ.
   • Предоставяне на информация за здравните рискове, свързани с работата и за резултатите от профилактичните прегледи и изследвания на всички работници и служители.
   • Даване на индивидуални съвети, свързани със здравето и безопасността при работа, на работниците и служителите.
   • Участие на представител на СТМ в работата на Комитета (групите) по условия на труд във фирмата.
   • Насочване на лицата с установени заболявания или здравни отклонения към личния лекар за диагностично уточняване; сигнализиране с бързо известие НОИ при съмнение за професионално заболяване; участие в разследването при съмнение за професионално заболяване и трудова злополука.
   • Оказване на методична помощ за усъвършенстване на фирмената документация, свързана с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, според изискванията на нормативните документи.
   • Консултиране на ръководството на фирмата по прилагане на нормативните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд в структурните звена на фирмата.
   • Ежегодно определяне на работниците и служителите, подлежащи на задължителни медицински прегледи.

 

начало | напред